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オープニングスタッフのコールセンター求人一覧
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派遣社員
サービス / 受信オペレーター
派遣社員
サービス / 受信オペレーター
- 給与
- 時給1500円～2000円
※研修給与：円(研修期間：2週間)
※経験、スキル考慮(詳細は面談の時にお伝えします。)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- アクセス
- 京阪中之島線渡辺橋駅徒歩1分
大阪環状線大阪駅徒歩11分
● 京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結
● 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車4番出口直結
● 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅下車7番出口より徒歩5分
● JR「大阪」駅桜橋口より徒歩11分
● JR東西線「北新地」駅下車11-5番出口より徒歩8分
- 勤務日
- 週5
週休2日制
派遣社員
人材 / その他（事務）
派遣社員
人材 / その他（事務）
- 給与
- 時給1100円～
※研修給与：円(研修期間：3週間程度)
※経験、スキル考慮(詳細は面談の時にお伝えします。)
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- アクセス
- 福岡市営地下鉄空港線天神駅徒歩5分
福岡市営地下鉄七隈線天神南駅徒歩3分
西鉄 天神南駅 徒歩1分
- 勤務日
- 週4 / 週5
①8:50～18:00（休憩70分）がメインシフト★ ②10:50～20:00と③11:50～21:00もシフトがありますが限定的になります！
・時間固定相談OK！
・日祝は固定休み相談可能
・土曜日のみ固定で出勤必須
（実際のシフトでは土曜日全日出勤とはなりませんが、土曜に出勤不可日がある場合はNG）
※土日祝のシフトは①8：50～18：00のみとなります
※土日どちらかの出勤が月2回は出勤必須
派遣社員
人材 / その他（事務）
派遣社員
人材 / その他（事務）
- 給与
- 時給1100円～
※研修給与：円(研修期間：3週間程度)
※経験、スキル考慮(詳細は面談の時にお伝えします。)
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- アクセス
- 福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅徒歩1分
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅徒歩6分
西鉄 呉服町駅 徒歩1分
- 勤務日
- 週4 / 週5
メイン：①8:50～18:00（休憩70分）②10:50～20:00と③11:50～21:00もシフト設定がありますが限定的になります。
・土日出勤月半分でＯＫ ・土日は8:50～18:00のみのシフトになります ※①のみ時間固定も経験により相談OK！
おすすめ求人
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登録スタッフ お仕事体験談
- コールセンターの新設。大量募集。お給料の良さ。当時、販売をしていた前職を辞め、次の仕事を探していた時、そんな募集広告をみてすぐさま面接し働き始めました。販売をしていたこともあり、やったこともないのに自信があった私でしたが、1週間も経たぬうちに崩れ去りました。顔のみえない接客業の大変さ。もともと電話応対が苦手だった私は声色だけで相手の心情は読むことができず、うまく話を進めることが出来ませんでした。研修期間ということもあり、サポート体制がしっかりしていたので何度も上司に相談し、こなしていくうちに慣れてきたのか、お客様とも上手く話せるようになりました。事情があり転職しましたが、あの時の経験がなければきっと今も電話対応は苦手だったと思います。ほとんどの仕事では電話対応はあるものだと思うので、あの時の経験があってよかったと思っています。(30代 女性)
- オープニングのコールセンターでの仕事は、全員が同じ立場だったので、すごく働きやすい環境でした。オープニングだと、一部のスタッフさんや、上司の方を除いて、ほとんどの人が同じスタートでしたので、すごく気がラクでした。仕事中はもちろん世間話などをすることはできませんでしたが、休憩時間などに自分の身の上話や世間話をすることにより、どんどん、絆ができてきました。そして、仕事中の悩みやグチを、仕事終わりに聞いてもらったり、時には一緒に飲みに行ったりして、楽しかったです。もしも、オープニングのコールセンターでの仕事でなかったら、ここまで、同僚たちと仲良くなれなかった気がします。先輩、後輩の関係がなかった為、辛いときも、一緒に仕事を頑張ることができました。 (30代 女性)
- コールセンターを一度でも経験したことがあるなら、次はオープニングスタッフとして働きたいと考える人も多いでしょう。別のコールセンターを退職してから次のコールセンターを探す時に、複数の派遣会社へ登録してオープニングスタッフ勤務のみ紹介するように依頼しました。なぜなら、コールセンター業務開始日が決まっているので、余裕を持って研修が行われるからです。欠員補充用の研修では、全てを網羅した内容とはならずに、よく聞かれることを中心に行います。突然業務中に知らない内容を問い合わせされた時に、すぐに調べられずに折り返し連絡となってしまうと、リーダーやSVから面倒な仕事を押し付けてと嫌がられてしまうわけです。オープニング時は、きめ細かい対応を受けられるので、良い職場だと実感出来ます。(40代 男性)
- 私がコールセンターで働くきっかけとなったのがオープニングスタッフ募集という求人雑誌です。入ったらすぐに電話応対をするのではなく、座学や電話応対のロープレなどの研修期間が１週間ほどありました。私は一人で研修を受けたのでマンツーマンでしっかりと知識や応対を叩き込まれました。しかし電話を受けるときは緊張して頭が真っ白になりましたが、研修をしてくれた方が隣で付き添って優しく丁寧に教えてくれたので少しずつ自信をもって仕事をすることができました。オープニングとなると現場の空気も新しく、同期が多い中で仕事をするのでとても働きやすいと思います。また、SVやリーダーもこれから形を作っていくぞという気持ちがとても伝わってくるので、AD達も前向きに仕事をすることができるので仕事が楽しく思います。(30代 女性)
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- 未経験向けの研修
- コールセンターでのお仕事経験が無い方でも安心。基本からしっかり教える研修もあるので不安なくスタート。
- 充実したフォロー体制
- お仕事開始後も、担当のコーディネーターがサポートします。
お仕事のお悩みはいつでもご相談ください。
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