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株式会社デジタルハーツはどんな会社?会社の特徴や仕事内容、求められるスキルとはデバッグを行うプロフェッショナル集団である株式会社デジタルハーツで働くにあたって必要な要素は何かを知り、さらには入社してからどんな仕事ができるかも把握しておくべきです。望むべくキャリアアップができるかも知っておきたい点といえます。

株式会社デジタルハーツとは?

株式会社デジタルハーツの特徴

株式会社デジタルハーツは2001年4月19日に設立しました。国内最大規模のテストエンジニア数を誇り、JSTQB資格取得者数も国内最大規模です。独自に人事テストを行うことで個人のスキルアップもサポートしています。システム管理にAIを導入することでシステム管理にかかる手間を最大限カットし、低コストの対応が実現しています。国内で13カ所に展開しているとともに、海外でもロサンゼルスと上海の2カ所に展開しており、様々なイレギュラーに対応できるサービスの柔軟性がセールスポイントです。

職場の雰囲気や働く人について

未経験者でも安心して働けるように研修期間が2~3週間用意されており、各種サービスに関しての問い合わせ対応や対応結果のシステム入力はすぐにできるようになります。業務内容は異なるものの、お互いがお互いをカバーする職場環境が整っています。

株式会社デジタルハーツに入社したらこんな仕事ができます!

株式会社デジタルハーツに入社するとエンジニアやオペレーターなどの多岐にわたる職種から選択ができます。モノづくりの現場を支える人材として活躍できる環境が整っており、未経験者からでも対応できる職種もあります。段階を踏んでスキルアップしていくことで、望むべく職種を選択して働くことも可能です。チームワークを大切にし、どんどん新しいことにチャレンジしていける方にとって魅力的といえます。

入社したら求められるスキル

チームワークや組織対応能力の高さが求められ、さらに顧客の立場に立って物事を考える必要もあります。テスト案件や開発案件の提案ができる人材も求められており、必要なスキルを身につけることでキャリアアップもしていける環境です。

技術人材の育成に注力する株式会社デジタルハーツ

さまざまなポジションが用意されている株式会社デジタルハーツでは、段階を踏んでスキルアップしていけるように研修制度が充実しています。未経験者から事業本部で活躍することも可能であり、人材を育てる文化もしっかり根付いています。
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