派遣はやめたほうがいいって本当？理由やメリットを解説

「派遣はやめたほうがいい」という口コミを見て、不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

確かに、派遣社員には契約期間や待遇面など、注意して確認したい点があります。一方で、重視する条件や働き方によっては、自分に合った選択肢になる場合もあります。

本記事では、「派遣はやめたほうがいい」と言われる理由だけでなく、派遣で働くメリットや向いている人の特徴も紹介します。

口コミだけで判断せず、自分に合った働き方かを考える参考にしてください。

派遣はやめたほうがいいと言われる6つの理由

「派遣はやめたほうがいい」と言われる理由には、派遣ならではの働き方の特徴があります。

本章では、「派遣はやめたほうがいい」と言われる理由について、それぞれ詳しく解説します。

契約期間があり、雇用が不安定になる場合がある

派遣社員は契約期間が定められていることが多く、契約満了後は同じ職場で働き続けられない場合があります。

また、同一事業所・同一部署で働ける期間は、原則3年までとする「3年ルール」があります。

そのため、一つの会社で長く働き続けたい方にとっては、不安を感じる要因になることがあります。

一方で、契約期間が決まっていることで、仕事内容や職場環境が自分に合っているかを確認しながら働けるという特徴もあります。

ボーナスや昇給がない求人もある

派遣社員は時給制の求人が多く、賞与や昇給制度がない求人もあります。

そのため、ボーナスや昇給による収入アップを期待している方にとっては、不安を感じる要因となることがあります。

ただし、給与条件は求人によって異なるため、時給や手当、福利厚生などを含めて確認することが大切です。

業務の幅が限られる場合がある

派遣社員は契約で決められた業務を担当するため、正社員のように幅広い仕事を任される機会が少ない場合があります。

そのため、さまざまな業務に挑戦したい方や、将来的に責任ある仕事を担当したい方には、希望する働き方と異なる場合があります。

一方で、担当する業務内容が明確になっているため、未経験の仕事でも仕事内容を把握したうえで取り組みやすいという特徴があります。

希望する仕事を紹介してもらえないことがある

派遣会社に登録しても、希望する条件やタイミングによっては、すぐに仕事を紹介してもらえないことがあります。

特に、人気の職種や勤務地、条件を細かく設定している場合は、紹介できる求人が限られることがあります。

ただし、希望条件の優先順位を整理したり、担当者に相談したりすることで、自分では見つけにくかった求人を紹介してもらえる場合もあります。

希望する働き方を明確にしたうえで、条件に合う求人を探すことが大切です。

職場で疎外感を感じることがある

派遣社員は派遣先企業と雇用契約を結んでいるわけではないため、職場によっては正社員との距離を感じたり、疎外感を覚えたりすることがあります。

そのため、職場の一員として長期的に関係を築きながら働きたい方にとっては、デメリットと感じる場合があります。

一方で、担当する業務や契約期間が明確なため、仕事とプライベートを分けて働きたい方には選びやすい働き方でもあります。

派遣会社によってサポートや福利厚生に差がある

派遣会社ごとに、研修制度やキャリア相談、福利厚生などのサポート内容は異なります。

そのため、登録する派遣会社によって、受けられるサポートや働きやすさに差が生じる場合があります。

ただし、派遣会社によっては、未経験向けの研修や就業後のフォロー体制など、安心して働くためのサポートを整えている場合もあります。

大切なのは、派遣会社によってサポート内容が異なることを理解したうえで、自分に必要なサポートがあるかを確認することです。

関連記事：派遣会社の選び方｜自分に合った会社の見つけ方とポイントを解説

派遣社員として働くメリット

「派遣はやめたほうがいい」と言われる一方で、派遣ならではのメリットもあります。

本章では、派遣社員として働く主なメリットについて解説します。

未経験から事務職へ挑戦しやすい

派遣では、未経験歓迎の事務職求人も多く、販売・接客職など異業種から事務職へ転職する方も少なくありません。

また、派遣会社によっては、ビジネスマナーやPCスキルなどの研修を受けられる場合もあり、未経験から事務職に挑戦しやすい環境が整っています。

ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすい

派遣は、勤務地や勤務時間、勤務日数など、自分の希望条件に合わせて仕事を選びやすい働き方です。

土日祝休みや残業が少ない求人、時短勤務なども選択しやすく、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を見直しやすいこともメリットです。

派遣会社のサポートを受けながら働ける

派遣社員は、仕事探しから就業後まで派遣会社のサポートを受けられます。

求人紹介や就業中の相談に加え、就業先とのやり取りや契約更新などの手続きを派遣会社が行ってくれるため、安心して働きやすいこともメリットです。

比較的早く仕事を始めやすい

派遣は、登録から仕事紹介までの流れがスムーズで、比較的早く就業を開始できる求人も多くあります。

派遣会社や求人によって異なりますが、最短2～5日程度で仕事を始められるケースもあり、できるだけ早く働きたい方にとって魅力の一つです。

さまざまな職場で経験を積める

派遣では、さまざまな企業や職場で働く機会があります。

そのため、複数の職場で経験を積むことで実務の幅が広がり、将来も事務職として働き続けるための経験につながります。

派遣社員と他の雇用形態の主な違い

派遣社員が自分に合った働き方か判断するためには、正社員や契約社員、アルバイト・パートとの違いを知ることも大切です。

本章では、それぞれの雇用形態の特徴や、派遣社員を選ぶ前に確認したいポイントを紹介します。

派遣社員・正社員・契約社員・アルバイト/パートの違いを比較

まずは、雇用主や契約期間、働き方など、それぞれの違いを見ていきましょう。 

項目	派遣社員	正社員	契約社員	アルバイト・パート
雇用主	派遣会社	就業先の企業	就業先の企業	就業先の企業
就業日数・時間	契約による	フルタイムが多い	契約による	契約による
雇用期間	原則、有期雇用	無期雇用	有期雇用	有期雇用
給与形態	時給制が一般的	月給制が一般的	月給制・時給制など企業による	時給制が一般的
賞与・昇給	ない求人が多い	ある企業が多い	企業による	企業による
福利厚生・保険	派遣会社の制度が適用	就業先企業の勤務条件による	就業先企業の勤務条件による	就業先企業の勤務条件による
特徴	派遣会社のサポートを受けながら働ける	長期的なキャリア形成を目指しやすい	契約期間を定めて働く	シフトを調整しやすい

「派遣」という働き方を選ぶ際に確認したいポイント

派遣社員と正社員には、雇用契約を結ぶ相手や働き方、待遇などにそれぞれ違いがあります。

派遣社員は、契約期間や待遇面など確認しておきたい点があります。一方で、働き方の柔軟性や派遣会社のサポートを受けながら働けるという特徴もあります。

そのため、派遣を選ぶ際は、正社員との違いを理解したうえで、仕事内容や勤務条件、契約期間、福利厚生、派遣会社のサポート体制などを確認することが大切です。

「派遣はやめたほうがいい」というイメージだけで判断するのではなく、自分が希望する働き方や重視したい条件に合っているかを考えたうえで、仕事探しを進めましょう。

派遣社員で働くことに向いている方

派遣にはメリットも注意点もありますが、大切なのは自分に合った働き方かどうかです。

本章では、派遣社員として働くことに向いている人の特徴をご紹介します。ぜひ、自分に当てはまるか確認してみましょう。

仕事とプライベートのバランスを大切にしたい人

仕事だけでなく、趣味や家族との時間など、プライベートも大切にしたい方には派遣という働き方が向いています。

派遣では、勤務時間や勤務日数などの希望条件を派遣会社に相談しながら仕事を探せるため、自分の生活リズムに合わせた働き方を実現しやすいことが特徴です。

現在の仕事で残業や不規則な勤務に負担を感じている方や、自分の時間を確保しながら働きたい方には、派遣という働き方がおすすめです。

困ったときに相談できる環境で働きたい人

とができます。

仕事内容や職場環境に関する不安がある場合も、派遣会社の担当者に相談できるため、安心して仕事を進めやすいことが特徴です。

そのため、未経験の仕事に挑戦する際にサポートを受けたい方や、相談できる環境で安心して働きたい方に向いています。

仕事や職場のミスマッチを避けたい人

派遣では、就業前に仕事内容や職場環境について説明を受けられるほか、職場見学を実施する企業もあります。

実際に働く前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できるため、「思っていた仕事と違った」「職場の雰囲気が合わなかった」といったミスマッチを防ぎやすいことが特徴です。

そのため、自分に合う仕事内容や職場環境を確認しながら仕事を選びたい方に向いています。

まとめ

派遣には注意点もありますが、すべての人にとって「やめたほうがいい働き方」というわけではありません。働き方や重視したい条件によっては、選択肢の一つになる働き方です。

大切なのは、「派遣はやめたほうがいい」というイメージだけで判断するのではなく、メリット・デメリットを理解したうえで、自分が希望する働き方に合っているかを確認することです。

派遣の特徴を理解したうえで、自分に合った働き方かを見極め、未経験から事務職へ挑戦する一歩を踏み出しましょう。

よくある質問

派遣で働くことを検討している方からよくある質問と、その回答をご紹介します。気になる疑問があれば、ぜひ参考にしてください。

派遣社員から正社員になることはできますか？

派遣先企業で実績を積んで正社員や契約社員として直接雇用されるケースや、紹介予定派遣を利用して正社員を目指す方法があります。

また、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ無期雇用派遣という働き方を選べる場合もあります。将来のキャリアに合わせて、自分に合った働き方を選ぶとよいでしょう。

未経験から事務職を目指すなら、派遣から始めても大丈夫ですか？

未経験から事務職を目指す方が派遣からキャリアをスタートするケースは多くあります。

派遣会社では、未経験歓迎の事務求人を多数取り扱っており、データ入力や一般事務、営業事務など、経験に応じた仕事を紹介してもらえます。

また、就業前のサポートや研修を実施している派遣会社もあるため、事務経験に自信がない方でも安心して挑戦しやすいでしょう。

派遣社員は結婚や出産後も働けますか？

結婚や出産後も派遣社員として働くことは可能です。

派遣は勤務地や勤務時間、勤務日数など、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選びやすい働き方です。

時短勤務や残業が少ない求人など、子育てと両立しやすい仕事も選べます。また、一定の条件を満たせば育児休業制度などを利用できる場合もあります。