無期雇用派遣とは？正社員との違いやメリットをわかりやすく解説

無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先企業で働く雇用形態です。
契約更新の必要がないため、有期契約の派遣社員よりも安定して働ける点が特徴です。

「正社員とはどう違うの？」「どんなメリットやデメリットがあるの？」と気になる方も多いでしょう。

この記事では、無期雇用派遣の仕組み、メリット・デメリット、向いている人・向かない人、口コミまでわかりやすく解説します。

「派遣だけど安定して働きたい」「スキルを身につけながら長く働きたい」という方はぜひ参考にしてください。

無期雇用派遣とは？

無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先企業で働く仕組みのことで、常用型派遣とも呼ばれています。

派遣先での就業が終了しても、派遣会社との雇用契約は継続するため、安定した雇用と収入が得られるという特徴があります。

無期雇用派遣・登録型派遣・正社員の違い

無期雇用派遣と登録型派遣、正社員の主な違いをまとめると以下の通りです。

項目	無期雇用派遣	登録型派遣（有期雇用）	正社員
雇用契約期間	無期（期間の定めなし）	有期（派遣期間ごとの契約）	無期（期間の定めなし）
雇用先	派遣会社	派遣会社	働く企業そのもの
給与形態	月給制（派遣先により時給制の場合もあり）/待機期間も給与支給あり	時給制（派遣期間のみ給与支給）	月給制
指揮命令	派遣先企業	派遣先企業	勤務先企業（自社）
採用の流れ	採用選考を経て入社	派遣登録後、スキルや希望に応じて案件を紹介	採用選考を経て入社

登録型派遣との違い
登録型派遣：派遣先が決まっている期間のみ契約
無期雇用派遣：派遣先がない期間も契約は継続、給与支給

正社員との違い
正社員：自社の上司の指示に従う
無期雇用派遣：派遣先企業の担当者の指示に従う

無期雇用派遣のメリットとデメリット

本章では、無期雇用派遣で働く際のメリットとデメリットを紹介します。

無期雇用派遣で働くかを考えるときは、まずメリットとデメリットを理解し、自分に合った働き方かどうかを確認しましょう。

メリット

雇用と収入が安定しやすい

無期雇用派遣は、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶため、派遣先での就業が終了しても契約が続きます。

職場の変動に左右されず、毎月安定した収入を得ることができます。

待機期間でも給与が発生する

派遣先が決まっていない期間でも給与が支払われるため、収入が途切れません。

経験が浅い人でも、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。

職場環境が合わないときは別の職場へ変更できる

「仕事内容が合わない」「環境が合わない」と感じた場合でも、派遣会社に相談すれば別の派遣先へ変更することが可能です。

雇用を維持したまま働きやすい環境を探せる点が魅力です。

就業中も派遣会社のサポート体制が整っている

業務で困ったことがあった際や、勤務先で相談しにくい悩みがある場合でも、派遣会社が間に入りサポートしてくれます。

定期的な面談やアフターフォローがあり、安心して長期的に働くことができます。

デメリット

派遣先が短期で変わることがある

派遣先企業の状況によっては、一定期間ごとに配属先が変わる場合があります。

ただし、その際は事前に派遣会社から説明があり、希望や適性を踏まえて次の職場を提案してもらえるため、スムーズに働き続けられる環境が整っています。

希望の職場・業務に必ず配属されるわけではない

無期雇用派遣は、長期的に働き続けることを前提とした雇用形態です。

そのため、配属先は本人の希望よりも「配属のしやすさ」や「空きポジション」が優先されることがあります。

また、就業期間の途中で別の部署や別の企業へ異動になる可能性もゼロではありません。

待機期間は給与が出ても「手取りが少なくなる」ケースがある

派遣先が決まっていない期間でも給与が発生する点は魅力ですが、待機期間中は支給額が通常よりも低く設定されている派遣会社が多く見られます。

収入が完全に途切れることはありませんが、働いている時より手取りが減る可能性があります。「給料が出る＝休んでも同じ額をもらえる」という意味ではないため、待機期間が発生する可能性も含めて理解しておくことが大切です。

無期雇用派遣のリアルな口コミ・体験談

無期雇用派遣で実際に働いている、または働いていた人々のリアルな声を紹介します。実際の体験談を通じて、この働き方が自分に合っているか確認しましょう。
【ご注意ください】 以下の口コミは、各種求人サイトや掲示板、公式サイトの体験談から抜粋・要約したものであり、個人の感想や見解に基づいています。すべての派遣会社や就業環境に当てはまるものではありません。

安定性と安心感に関するポジティブな声

無期雇用派遣の最大の魅力である「雇用の安定」を評価する声が多く見られます。

評価	実際の体験談（要約）	引用元
収入が途切れない安心感	「有期契約と違い、次の派遣先を探している間も基本給が保証されるのが何より安心。生活の不安がなくなり、精神的に安定しました。」	エン・ジャパン アンケート結果（ゆきぽんさん/29歳/愛知県）
3年ルール適用外のメリット	「派遣先が変わる際も派遣元がスムーズに次の仕事を探してくれたり交渉してくれたりして楽でした。慣れた場所で長期就業できるのは本当に魅力的です。」	転職会議（○○派遣会社の在籍社員・20代男性）
手厚いサポート	「担当の方が定期的に連絡をくれたり、こちらの相談にも親身に向き合ってくれました。産休を利用する際も不便なく利用することができました。」	hajimete-haken.com（ミラエールの評判記事 あんぱんまんさん）

給与・待遇に関するネガティブな声と現実

安定性の裏側として、待遇面での不満や、正社員との差を感じる声も散見されます。

課題	実際の体験談（要約）	引用元
給与水準と昇給幅	「年に一度昇給はあったが、数千円程度。給与を上げたいと思っている方には向きませんが、業務内容は穏やかで良かったです。」	就活会議（マイナビワークス 元社員・20代後半女性）
待機期間の給与減	「フルタイム約8時間働いて(土日祝は休み)、給与は手取り13万でした。給与が安く、頑張りがいが感じられなくなってやめてしまった。」	well-beings.co.jp（ミラエールの評判記事 Xからの引用）
正社員との待遇差	「派遣のためボーナスなし。派遣先の業務が事務にしては激務でしたが、仕事量に対して少なく感じた。」	就活会議（マイナビワークス 元社員・30代前半女性）

キャリアと配属に関する体験談

キャリアパスの考え方や配属への意見は、個人の働き方によって二極化しています。

キャリアの側面	実際の体験談（要約）	引用元
キャリアの柔軟性/直接雇用	「派遣社員としての経験を通じて、企業文化に詳しくなり、最終的に派遣元から正社員のオファーを受けました。正社員になるための一つのステップとして有益でした。」	派遣ひろば（マイナビキャリレーション はちさんの口コミ）
未経験からの挑戦	「説明会で事務未経験でも採用後に研修を受けられると知り、安心して挑戦できた。面接官も優しく、緊張せずに挑むことができました。」	hajimete-haken.com（マイナビキャリレーションの評判記事 Daikiさん）
手厚いフォローと研修	「なるべく長く就業できるように、1ヶ月に一回営業さんではないサポートしてくれる方が話を聞いてくださる。大手なのでフォローは手厚い。」	ライトハウス（テンプスタッフ派遣社員の口コミ）

無期雇用派遣は、口コミや体験談より、安定志向や長期的にキャリアを積みたいという人にとっては、安心して成長できる働き方と言えます。一方で、年収アップや管理職を目指して短期間で大きく飛躍したい人にとっては、物足りなさを感じるケースもあるようです。

自分が仕事に何を求めるのか、その優先順位を整理しながら、無期雇用派遣が自分に合う働き方かどうかを考える参考にしてみてください。

無期雇用派遣に向いている人・向いていない人

無期雇用派遣は、安定性の高さや長期的に働ける点が魅力ですが、誰にでも合う働き方というわけではありません。

本章では、どのような人が向いていて、どのような人には合わないのかを整理しました。自分の働き方の希望やキャリアプランと照らし合わせながら、参考にしてみてください。

無期雇用派遣に向いている人

同じ職場で長期的に働きたい人

登録型派遣の場合、派遣の3年ルール（労働者派遣法）により同一組織内に3年以上勤務することはできません。

しかし、無期雇用派遣ではこの派遣3年ルールが適応されないため、期限なく同じ職場で働くことも可能になります。

慣れた職場で安定して働きたいという方にとって、無期雇用派遣の働き方は向いているといえます。

正社員はハードルが高いけれど、安定して働きたい人

無期雇用派遣では、派遣先との契約が終了しても派遣会社との雇用関係は続きます。
そのため、新しい派遣先が見つかるまでの待機期間も安定した収入を得ることができます。
「正社員ほどの責任は負いたくないけれど、安定した働き方をしたい」という方におすすめです。

いろいろな職場で経験を積みたい人

無期雇用派遣では、派遣先が変わることもあるため、さまざまな企業で仕事をするチャンスがあります。
異なる業界や職場を経験することで、柔軟性や対応力が身につき、キャリアの幅を広げることができます。

無期雇用派遣に向いていない人

職場や仕事内容を自分で選びたい人

無期雇用派遣では、配属先が必ずしも希望通りになるわけではありません。

長期雇用を前提とする都合上、空きポジションや企業の状況によって異動が発生することもあります。

「ここで働きたい」「この業務だけをしたい」という強い希望がある方とはミスマッチになりやすいです。

年収を上げたい・昇給幅を重視したい人

無期雇用派遣の給与は安定しているものの、昇給幅は大きくありません。

正社員のようにキャリアアップと連動して年収が大きく上がる働き方とは違うため、長期的な収入アップを目指したい方には適していない可能性があります。

専門性の高い職種に挑戦したい人

継続的な配属を前提とする無期雇用派遣では、職種が限定されやすい傾向があります。

事務やコールセンターなど需要の高い職種が中心となるため、専門職やクリエイティブ職を希望している方にとっては希望とのズレが生じやすい働き方です。

無期雇用派遣の入社までの流れ

無期雇用派遣として働く場合、応募から入社までのステップは以下の通りです。
会社によって順番や内容が異なることがありますが、一般的な流れを押さえておくと安心です。

応募フォームからエントリー

希望職種や勤務地、スキルなどを入力して応募します。

応募時に質問があれば、備考欄や問い合わせフォームから確認しておくとスムーズです。

派遣会社での書類選考

応募内容をもとに、派遣会社の採用担当者が書類を確認します。選考結果は通常1週間前後で通知されます。もし連絡が遅れる場合は派遣会社に問い合わせましょう。

派遣会社の担当者と面接

面接はWEBまたは対面で実施されます。

面接回数は1〜3回程度が目安で、適性検査やスキルチェックが行われることもあります。面接ではこれまでの経験よりも、今後の働き方や意欲が重視されます。

就業先企業の職場見学

配属予定の職場を実際に見学します。

勤務環境や業務内容を事前に確認できるので、不安や疑問があればこの時点で質問しておくと安心です。

内定・入社

採用の合否が決定すると、入社手続きに進みます。

書類提出や雇用契約の締結を経て、無期雇用派遣として就業開始です。

応募から入社までの期間は平均1か月前後ですが、会社や職種によって前後することがあります。

失敗しない！無期雇用派遣の派遣会社選び方

無期雇用派遣は、派遣会社と長期的な雇用関係を結ぶため、会社選びが非常に重要です。以下のポイントをチェックしましょう。

求人数・職種の幅

無期雇用派遣を取り扱っている会社でも、求人数や扱う職種はさまざまです。
求人数が多いほど選択肢も広がりますので、希望条件に合った求人が多いかどうかを確認しておきましょう。

待機期間の給与保証

派遣先が決まっていない待機期間でも給与が支給されるのが無期雇用派遣の強みですが、支給される金額（基本給の何％か、手当の有無など）は派遣会社によって異なります。万が一に備え、生活を維持できる水準か必ず確認しましょう。

教育・研修体制をチェックする

未経験から新しい職種に挑戦する場合、教育体制の充実度は重要なポイントです。
入社前研修やスキルアップ研修など、自身の成長を支援してくれる環境が整っているかを確認してみてください。

福利厚生（ボーナス・退職金）の充実度

安心して長く働くために、社会保険、有給休暇、産休・育休制度はもちろん、ボーナスや退職金の支給実績、交通費の支給額など、正社員に近い水準の福利厚生が提供されているかを比較検討しましょう。

担当者との相性・サポート体制

長期的に働くうえで、派遣会社の営業担当はキャリアの相談役となります。定期的な面談の頻度や、業務上のトラブルや悩みが発生した際の迅速なサポート体制が明確か、また担当者との信頼関係を築けるかを確認しましょう。

無期雇用派遣おすすめの3社

本章では無期雇用派遣を展開している会社のうち、おすすめの3社を紹介します。

各企業が取り扱っている業種も記載していますので、希望業種に対応している会社か確認してみてください。

WILLOF（ウィルオブ）

【PR】

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
職種	事務、コールセンター、販売、営業、介護、製造、インフラエンジニアなど
対象エリア	全国
求人数 ※派遣全体	12,439件　※2023/12/14時点
研修制度	入社時研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、外部研修無料受講制度など
福利厚生	各種社会保険完備、資格取得支援制度、健康診断、リフレッシュ休暇制度など
公式サイト	https://callcenternavi.jp/

WILLOF（ウィルオブ）は、東証プライム市場上場企業ウィルグループのグループ会社である株式会社ウィルオブ・ワークのブランド名です。

無期雇用派遣のような働き方を正社員でできるとともに、就業期間中に職種変更もできるという特徴があります。

コールセンター・事務・介護・販売・製造・建設など様々な業種に対応しているほか、豊富な研修制度もあるため、未経験の方も安心して就業可能です。

また自社アプリ「ウィルオブ公式アプリ」もウィルオブの強みです。

LINEのように使えるチャット機能や勤怠登録、有給申請、各種証明書発行などもカンタンに申請でき、就業サポート体制も整っています。

ミラエール

運営会社	株式会社スタッフサービス
職種	一般事務、経理事務、貿易事務、英文事務、受付、データ入力など
対象エリア	全国
求人数 ※派遣全体	5,500件　※2023/12/14時点
研修制度	PC関連・ビジネスマナーの研修、職種別研修など
福利厚生	各種社会保険完備、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、定期健康診断など
公式サイト	https://www.022022.net/promotion/career/index.html

ミラエールは、株式会社スタッフサービスが運営する事務職中心の無期雇用派遣サービスです。

これまでに7,900名以上が働いていて、全体の85％の方が未経験からスタートしています（2022年12月現在）。

「クラス評価制度」による年1回の昇給制度や、最大101講座の無料ビジネススクールが用意されていて、福利厚生も充実しています。

キャリチェン

運営会社	株式会社エージェントゲート
職種	事務、ITエンジニア、ウェブディレクター、マーケティングコンサルなど
対象エリア	東京都23区中心
求人数 ※派遣全体	非公開
研修制度	社会人基礎スキル研修などのスキルアップ研修
福利厚生	各種社会保険完備、資格取得支援制度、書籍・備品購入制度など
公式サイト	https://www.agentgate.jp/carechan/

キャリチェンは、株式会社エージェントゲートが運営する事務やエンジニア系に強みを持つサービスです。

1日の平均残業時間が1.5時間未満の仕事だったり、取り扱う仕事の9割以上が土日祝休みであるため、プライベートも充実できます。

対応エリアは東京23区中心となりますが、プライベートも充実させたいという方にはおすすめです。

まとめ

無期雇用派遣は認知度は高くないため、登録型派遣や正社員との違いがわからない方も多いでしょう。

無期雇用派遣は派遣形態ですが、派遣会社との契約に期限がないため、雇用や収入が安定する点が大きな魅力です。

登録型派遣で抵触日を迎える方や、正社員を検討中の方は、今後の働き方を考える参考にしてみてください。

無期雇用派遣でよくある質問

よくある質問を紹介しますので、無期雇用派遣の働き方に興味がある方はぜひ参考にください。

無期雇用派遣と正社員の違いは？

無期雇用派遣と正社員は、いずれも雇用期間に定めはありません。ただし、業務上の指示を受ける相手が異なります。

正社員は自社の上司から、無期雇用派遣は派遣先企業から業務指示を受けます。

無期雇用派遣で働くメリットは何ですか？

無期雇用派遣は、派遣会社と期間の定めのない契約を結ぶため、安定した収入と雇用が得られるのが大きな特徴です。
また、同じ職場で長く働けることから、スキルアップやキャリア形成にもつながります。
さらに、未経験からでもスタートできる研修制度が整っており、安心して新しい仕事に挑戦できます。
大手企業で働けるチャンスもあり、経験を積みながら将来のキャリアを広げることができます。

無期雇用派遣に向いている人はどんな人ですか？

無期雇用派遣は、安定して長く働きたい人や、さまざまな職場で経験を積みたい人に向いています。
同じ職場で腰を据えて働きたい方は、派遣の3年ルールが適用されないため、安心して長期的に勤務できます。
また、正社員ほどの責任は負いたくないけれど安定した収入を得たいという方にもおすすめです。
さらに、派遣先の変更を通して幅広い業界を経験できるため、柔軟性を身につけたい方やキャリアの幅を広げたい方にも適しています。