無期雇用派遣と正社員の違いは？

どちらも雇用期間に定めはありませんが、雇用契約と指揮命令の関係が異なります。正社員は就業先企業と直接雇用契約を結び、自社の上司から指示を受けます。一方、無期雇用派遣は派遣会社と雇用契約を結び、業務上の指示は派遣先企業から受けます。

無期雇用派遣はやめとけと言われる理由は？

希望と異なる配属になるケースや、年収アップが緩やかな点から「やめとけ」と言われることがあります。一方で、「安定して働きたい」「未経験から事務職へ転職したい」という人には向いているケースもあります。仕事内容や配属ルールを事前に確認しておくことが大切です。

安定して長く働きたい人や、複数の職場で経験を積みながらキャリアの幅を広げたい人に向いています。また、正社員ほどの責任は負いたくないものの、安定した収入を得たい方にも適した働き方です。派遣先の変更を通じて柔軟に働きたい方にも向いています。

無期雇用派遣でも、勤務態度や会社都合などによって退職になる可能性はあります。ただし、登録型派遣と比べると契約終了だけで雇用が終わりにくく、雇用が安定しやすい点が特徴です。

派遣会社によって異なります。賞与制度がある会社もありますが、正社員より少ないケースや、支給がないケースもあります。事前に給与制度を確認しておくことが重要です。