派遣の即日勤務は可能？最短でオフィスワークで働くためのコツ5選

「すぐ働きたい」「早めに収入を得たい」などの理由から、即日勤務の求人を選ぶ方も少なくありません。

しかし、求人情報に「即日」と記載されていても、今日から働けるという意味ではない場合がほとんどです。

この記事では、派遣における「即日」ついて、就業までの流れ、向いている職種、注意点、すぐに働くためのコツまで、わかりやすく解説します。

派遣の即日勤務は当日ではない

「即日勤務」と聞くと、「応募したその日から働ける」とイメージする方も多いでしょう。しかし実際には、「即日」は「当日」指しているわけではないケースがほとんどです。

「即日勤務とは、具体的にいつから働けるの？」と不安に思う方も少なくありません。

本章では、派遣における即日勤務がいつからスタートできるのかをわかりやすく解説します。

即日の基準は派遣会社によって異なる

派遣会社によって基準は異なりますが、一般的には「求職者と派遣先企業の双方で就業の合意が取れた翌日〜5日以内」を即日勤務と呼ぶことが多いです。

つまり、求人情報に「即日」とあっても、「即日＝その日中に働ける」というわけではない点に注意が必要です。

正確な開始日を知りたい場合は、求人票だけで判断せず、派遣会社の担当者へ直接確認するのがおすすめです。

また「できるだけ早く働きたい」という方は、求人数が多い派遣会社へ事前に登録しておくことで、スムーズに仕事紹介を受けられます。

当日スタートがほぼ不可能な理由

当日に勤務開始できない理由は、以下の3つです。

• 派遣会社との雇用契約などの手続きが必要なため
• 派遣法で義務づけられた事前確認（条件ヒアリング・契約説明など）があるため
• 派遣先企業の受け入れ準備（PC・ID発行、シフト調整など）が必要なため

これらのステップをきちんと行う必要があるため、派遣の仕事では 応募当日に勤務開始 というケースはほぼありません。

求人情報に「即日勤務」と書かれていても、実際のスタートは手続き完了後になることが多いので、スケジュールには余裕をもっておくと安心です。

派遣登録から就業までの流れ

即日勤務の求人であっても、実際に働けるのは手続きが完了してからです。
本章では、勤務開始までの基本的なステップを簡単にまとめます。

登録方法の選択	登録会やWEB登録など合うものを選択
派遣登録	個人情報の登録、希望条件カウンセリング
仕事紹介	応募した求人の詳細な紹介、希望条件に合った仕事先の紹介
選考・職場見学	派遣会社にて選考（現場の職場見学が可能な場合もあり）
入社手続き	給与口座など必要情報の手続き、契約書の説明、就業前の最終確認
入社・就業開始	派遣会社の社員として現場で業務スタート

派遣登録についてはこちらの「派遣登録から就業までの流れ｜メリット・注意点もわかりやすく解説」でくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

即日勤務のメリット・デメリット

即日勤務には「すぐ働ける」という大きな魅力がある一方、注意したい点もあります。本章では、メリットとデメリットをわかりやすく整理して紹介します。

メリット

すぐに収入が得られる

応募から勤務開始までの期間が短いため、急ぎで収入が必要な場合でも早めに働き始めることができます。急な出費に対応できます。

空いた時間を無駄にしないで働ける

勤務開始までの待ち期間がほとんどないため、仕事をしない期間をつくらずにスムーズに働き始めることができます。

働くモチベーションを保ちやすい

選考から勤務開始までの流れがスピーディーなため、気持ちが途切れず、そのまま仕事に入りやすいのが特徴です。

デメリット

仕事内容を十分に確認できない可能性

即日勤務の場合、応募から決定までのスピードが早いため、仕事内容や職場環境をじっくり比較する時間が取れず、働き始めてから「思っていた仕事と違う」と感じる場合があります。
こうしたミスマッチを防ぐためには、事前に担当者へ希望条件をしっかり伝え、具体的な業務内容について確認しておくことが大切です。

研修が十分に受けられない場合もある

案件によっては、即日勤務に合わせて研修が短めになることがあります。そのため、初日から不安を感じるケースもあります。
ただし、多くの職場ではマニュアルが用意されており、スーパーバイザー（SV）や先輩スタッフがサポートしてくれる体制が整っているため、事前に確認しておくと安心して働き始められます。

即日勤務で働く5つのポイント

できるだけ早めにお仕事を始めたい方のために、即日勤務をスムーズに進めるコツを5つご紹介します。早く働きたい方はぜひ参考にしてください。。

即日勤務希望を担当者に伝える

登録会や面談で、自分が即日勤務を希望していることを事前に伝えておきましょう。
事前に共有しておくことで、スピード感のある求人を優先して紹介してくれます。

希望条件などを整理しておく

自己分析を行い、自分が希望する条件を明確にしましょう。
特に、外せない条件は2～3個、あると望ましい条件は5個ほどにまとめると仕事探しがスムーズになります。
認識のずれが生じた場合は、担当者に説明して調整することも大切です。

求人が出やすい時期や職種を確認

職種によっては、繁忙期や慢性的な人手不足の影響で求人が多く出ます。
こうした時期や職種を把握しておくと、即日勤務が実現しやすくなります。

連絡が来たら早めに返信する

スピード選考になることも多いため、担当者からの連絡は早めに返信するのがポイントです。
返信が遅れると、希望の求人を他の応募者に取られる可能性があります。
連絡がつきやすい連絡先を登録し、スケジュール管理も行っておくと安心です。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社への登録に制限はありません。
複数の派遣会社に登録することで、より多くの求人を比較でき、応募のチャンスも増やせます。
ただし、自分が管理できる範囲で登録することも重要です。

即日勤務におすすめの3つの職種

即日勤務の求人が比較的多い職種を3つご紹介します。どの仕事にするか迷っている方は参考にしてください。

コールセンター

コールセンターは、基本的な電話対応とパソコン操作ができれば、未経験からでもスタートしやすい仕事です。
マニュアルが整備されていることが多く、困ったときに確認できる環境があるため、初めてでも安心して働けます。

また、幅広い業界で募集されているため求人数が安定しており、即日勤務の仕事も見つかりやすいのが特徴です。

コールセンター業務についてくわしく知りたい方は、こちらの「コールセンターの仕事内容とは？メリットや向いている人を解説」をあわせてご覧ください。

コールセンターに特化した求人サイト「コネワク」でもお仕事を探せます。

介護職

慢性的な人手不足の介護職は、年間を通して求人が多く出ています。資格を持っていない場合は1日で終わる研修を受ければ、介護士の補助として働くことが可能です。

ただし、体力を必要とする業務もあるため、求人情報の仕事内容はしっかり確認しましょう。

介護派遣で働きたい方は、「ウィルオブ-介護派遣」から登録できます。

軽作業

軽作業は幅広い業界で求められており、日勤・夜勤ともに求人が多めです。業務内容によっては体力が必要な場合もありますが、覚えやすい作業が多く未経験でも働きやすいのが特徴です。

軽作業の派遣で働きたい方は、「ウィルオブ」から登録し、即日勤務の希望を伝えましょう。

即日勤務におすすめの派遣会社3社

即日勤務じゃなくても、派遣会社を利用すると決めたら早めに派遣会社への登録を済ませておくことをおすすめします。

本章で紹介する会社は、いずれも即日勤務の求人を扱っているおすすめの派遣会社なので、登録する派遣会社を探すときの参考にしてください。

手厚いサポートが充実！ウィルオブ

【PR】

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
対応職種	コールセンター/事務、軽作業、販売/接客、介護、保育、施工管理など
特徴	・東証プライム市場上場企業が運営会社 ・全国エリアに対応 ・自社アプリで有給や証明書依頼などの申請が可能 ・就業後も手厚いサポートを受けられる
公式サイト	https://callcenternavi.jp/

WILLOF（ウィルオブ）は、東証プライム市場上場企業であるウィルグループ子会社の株式会社ウィルオブ・ワークのブランド名で、全国エリアに対応しています。

不足しているスキルを磨ける研修制度や転職から就業後まで続く手厚いサポート体制が備わっているので、未経験の方やブランクがある方におすすめです。

即日勤務を希望されている方には、派遣登録会のときに希望条件に近い求人の紹介や派遣先企業への促進など、なるべく早い就業に向けた対応も可能です。

また、ウィルオブの登録者が使える自社アプリ「ウィルオブ公式アプリ」ではLINEのようなチャット機能でいつでも派遣会社に質問ができます。

ほかにも、勤怠登録や有給申請、各種証明書発行などの申請も可能なので時間を気にせず申請ができて便利です。

さまざまな条件の仕事を探せる！ランスタッド

運営会社	ランスタッド株式会社
対応職種	事務/オフィスワーク、営業、販売、IT/技術、軽作業など
特徴	・外資系の企業に強い ・細かい条件で仕事を探せる ・キャリアサポートや福利厚生が充実
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは1960年にオランダで設立され、現在では世界の39か国と地域に4400以上の拠点があります。

また、条件もエリアや職種だけでなく、即日OKや未経験OKなどの条件で絞ることもできるので、自分でも希望条件に近い求人を探すことが可能です。

また、キャリアサポートや福利厚生も充実しているため、仕事探しだけでなく就業中も安心してキャリアプランを立てられます。

幅広い職種に対応！そうキャリ

運営会社	株式会社綜合キャリアオプション
対応職種	事務/オフィスワーク、営業、販売、IT/技術、軽作業、医療/介護など
特徴	・幅広い雇用形態からの転職が可能 ・寮完備の求人多数 ・好条件の仕事を探せる
公式サイト	https://sougo-career.jp/

綜合キャリアオプションは、関東・東海・関西の三大都市圏を中心として全国に50以上の拠点がある派遣会社です。

高条件や未経験を歓迎する求人のようにさまざまな条件から探せるので、希望に近い求人を見つけることが可能です。

もちろん、社会保険や交通費などの福利厚生も備わっていますし、就業中のスタッフ専用の問い合わせフォームもあるので安心して働けます。

まとめ

「即日」と聞くと当日をイメージしがちですが、派遣では職場見学を終えて双方の合意が取れた翌日〜5日以内のことを指す場合が多いです。

実際にいつから働けるかは、求人や派遣会社によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

また、できるだけ早く仕事を始めたい場合は、希望条件を整理したり、担当者からの連絡にスムーズに対応するなどの準備をしておくと安心です。

よくある質問

派遣の即日勤務に関するよくある質問を紹介します。

即日勤務は本当に登録した日から働けますか？

「即日勤務」の基準は派遣会社によって異なります。
登録日の翌日から即日スタートとする場合や、就業が決定した時点で即日とする場合があります。

一般的には、求職者と派遣先企業の双方で就業の合意が取れた翌日〜5日以内に働き始められる求人を指すことが多いです。
正確な日程は、求人情報や担当者に確認しましょう。

なるべく早く仕事を始めるコツはありますか？

事前に自分が即日勤務を希望していることを派遣会社の担当者に伝えることや、即日勤務の求人が多く出る時期や職種での仕事を中心に探すことを意識しましょう。

早く仕事を始めるコツの中でも重要なのが、即日勤務の仕事は早くに決まってしまうことが多いため担当者からの連絡にはすぐ対応できるようにすることです。

すぐに対応できないと別の人に話が行き、即日スタートできるチャンスを逃してしまいます。