派遣の即日勤務はいつから？早く就業する5つのポイントも解説

派遣社員として働きたい方のなかには、なるべく早く就業したいと即日スタートできる仕事を希望して探す場合があります。

しかし、実際に即日とはいつのことを示しているのか、また就業までどのくらい日数がかかるのかなど明確に把握していないと希望通りの就業を目指せません。

この記事では、派遣で即日勤務がいつ始まるかだけでなく、早くに就業するための4つのポイントを解説します。

また、即日勤務におすすめの職種や派遣会社も紹介しているので、これから転職を検討される方はぜひ参考にしてください。

派遣の即日勤務はいつから？

派遣として働くためには派遣会社への登録はもちろん、求人に応募した後に職場見学も必要です。

このような工程があると、即日勤務とはいつからのことを指しているのかがわからないと悩まれる方は少なくありません。

ここでは、派遣の即日勤務について解説していくので転職活動の参考にしてください。

即日の時期は派遣会社によって異なる

派遣会社にもよりますが、一般的には即日勤務といわれる期間は職場見学を終えて双方の合意確認が取れた翌日から10日以内のことを指しています。

早いところであれば、派遣登録の翌日から10日以内としているので即日勤務といっても明確な時期が定まっていないのです。

このことから、仕事を始められる正確な時期については求人情報に記載されている内容の確認や派遣会社の担当者に相談することをおすすめします。

少しでも早くから仕事を始めたい方は気になる求人を多く扱っている派遣会社への登録を済ませ、いくつか求人情報をキープしておくようにしましょう。

決まったらすぐに働き始めなくてはならない？

即日スタートといっても求人によっては数日の猶予を設けているので、希望する開始日があれば仕事を探す時点で担当者に相談をしておきましょう。

開始日について担当者から派遣先企業に相談してもらえるので、仕事が決まってから予定が合わないトラブルを防ぐことができますよ。

派遣登録から就業までの流れ

最初に派遣社員として働くのであれば派遣会社への登録が必要と解説をしましたが、初めてであればどのような手続きが必要になるか不安に思う方もいます。

派遣登録から就業までの一般的な流れは、以下の通りです。

登録方法の選択	登録会やWEB登録など合うものを選択
派遣登録	個人情報の登録、希望条件カウンセリング
仕事紹介	応募した求人の詳細な紹介、希望条件に合った仕事先の紹介
選考・職場見学	派遣会社にて選考（現場の職場見学が可能な場合もあり）
入社手続き	給与口座など必要譲歩の手続き、契約書の説明、就業前の最終確認
入社・就業開始	派遣会社の社員として現場で業務スタート

このなかでも、とくに派遣登録会は重要なので即日勤務を希望していることも、この時点で話すようにしましょう。

また、登録会で決めたとしても途中で条件が変わることや疑問が出てくることがあったときは、担当者に連絡をすることで対応してもらうことが可能です。

派遣登録についてはこちらの「派遣登録の流れとは？登録会で行うことや登録時の注意点など解説」でくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

即日勤務で働く5つのポイント

即日勤務だけでなく、早く転職先を決めて就業するためのポイントを5つ紹介します。

なるべく早くに仕事を始めたい方や、大きな問題なく即日スタートさせたい方は参考にしてください。

即日勤務を希望していると担当者に伝える

仕事を探し始める前に伝えておくと担当者がその希望に沿う求人を探してくれるので、派遣登録会の面談で伝えておきましょう。

事前に伝えていないと担当者も即日勤務を希望しているとわからないため、即日勤務以外の求人ばかりを紹介してしまってなかなか仕事が決まらなくなってしまいます。

希望条件などを整理しておく

自己分析をして、自分がどのような条件を希望しているかを明確にしておきましょう。

また、その中でも外せない条件やあるとうれしい条件のような優先順位をつけておくと、仕事を探すときにより絞りやすくなります。

目安としては、外せない条件を2～3個、あるとうれしい条件を5個くらいがおすすめです。

逆に、入れてほしくない条件もあればそちらも優先順位をつけて整理しておいてください。

しかし、ときには同じ条件なのに自分が思っている条件と求人に掲載されている条件で認識のずれが生じることがあります。

このような場合は、自分が何を思って条件を提示しているか担当者に説明をして認識のずれを修正していきましょう。

求人が出やすい時期や職種を確認

職種によっては、繁忙期の影響で求人が出やすい時期があります。

繁忙期であれば早くに人員確保をしたいと考えているところが多いため、即日スタートが目指しやすくなります。

この時期以外でも慢性的な人手不足に悩まれている職種であれば、一年を通して求人を多く出しているのでこちらもおすすめです。

「即日勤務におすすめの職種3つ」でも解説していますが、転職したい時期に多い求人や職種が何かを担当者に相談をしてみましょう。

連絡が来たら早めに返信

担当者や派遣会社などからの連絡を早めに返信することにより、転職活動の進みも早くなります。

前もって連絡がつきやすい連絡先を伝え、スケジュール管理をして連絡が来そうな時期をチェックして電話やメールを見逃さないようにしましょう。

返信が遅かったり連絡を無視したりすると、良い求人についての連絡がきたとしても気づけずほかの人に回されてしまう恐れがあるからです。

会社によっては提案した求人に応募したいとなった日のうちに職場見学ができることもあるので、早く就職したい方にとってこのポイントは重要だといえます。

複数の派遣会社に登録

実は、派遣会社への登録には制限がないため、より多くの求人を比較したい方は複数の派遣会社への登録をおすすめしています。

派遣会社によって保有している求人や、同じ求人でも条件が違っていたりするのでより自分に合う求人を選びたい方は比較をしていきましょう。

そして、一つの派遣会社で応募の機会を逃したとしても別の派遣会社ではまだ受け付けていることもあるため、応募するチャンスを増やすこともできます。

このようなメリットを活かすために複数の派遣会社への登録を検討するとき、自分が管理できる範囲に絞ることも大切です。

こちらの「即日勤務におすすめの派遣会社3社」でも紹介しているので、登録する派遣会社の候補の一つに入れてみてくださいね。

即日勤務におすすめの職種3つ

これまで即日勤務について解説してきましたが、そのうえで早くに働きたいと考えている方は比較的に求人数が多かったり安定して出ていたりする職種を3つ紹介します。

どの職種で働こうかと悩まれている方は、ぜひ参考にしてください。

コールセンター

コールセンターの業務は、基本的な電話対応やパソコン操作ができれば未経験でも始められる魅力的な仕事です。

また、もし電話対応で不安な点があったとしても現場ではマニュアルが用意されていることが多いため、それを確認しつつ仕事ができるので安心して働けます。

幅広い業界で必要とされているコールセンターは、業界にこだわらなければ多くの求人から仕事を探せるので即日勤務の仕事も見つかりやすいといえます。

コールセンター業務についてくわしく知りたい方は、こちらの「コールセンターは未経験でもOK？仕事内容や研修について解説」をあわせてご覧ください。

介護職

慢性的な人手不足である介護職は、繁忙期や閑散期に関係なく一年を通して求人が多く出ている職種です。

資格を保有していない場合は一日で終わる研修を受ける必要がありますが、それを受ければ介護士の補助として働くことができますよ。

ただ、業務の中には体力を必要とするものもあるため、求人情報に掲載されている仕事内容をしっかり確認しておきましょう。

介護の派遣で働きたい方は、こちらの「ウィルオブ-介護派遣」から登録を進めておきましょう。

軽作業

コールセンターと同じく、幅広い業界で必要とされている軽作業は日勤以外にも夜勤の求人もあるため比較的多く出ています。

業務内容によっては力が必要となることもありますが、業務自体は覚えやすいものがほとんどなので未経験からでも即戦力として働けます。

軽作業の派遣で働きたい方は、こちらの「ウィルオブ」より登録をして即日勤務をしたいと相談するようにしましょう。

即日勤務におすすめの派遣会社3社

即日勤務じゃなくても、派遣会社を利用すると決めたら早めに派遣会社への登録を済ませておくことをおすすめします。

ここで紹介する会社は、いずれも即日勤務の求人を扱っているおすすめの派遣会社なので、登録する派遣会社を探すときの参考にしてください。

手厚いサポートが充実！ウィルオブ

【PR】

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
対応職種	コールセンター/事務、軽作業、販売/接客、介護、保育、施工管理など
特徴	・東証プライム市場上場企業が運営会社 ・全国エリアに対応 ・自社アプリで有給や証明書依頼などの申請が可能 ・就業後も手厚いサポートを受けられる
公式サイト	https://willof.jp/

WILLOF（ウィルオブ）は、東証プライム市場上場企業であるウィルグループ子会社の株式会社ウィルオブ・ワークのブランド名で、全国エリアに対応しています。

不足しているスキルを磨ける研修制度や転職から就業後まで続く手厚いサポート体制が備わっているので、未経験の方やブランクがある方におすすめです。

即日勤務を希望されている方には、派遣登録会のときに希望条件に近い求人の紹介や派遣先企業への促進など、なるべく早い就業に向けた対応も可能です。

また、ウィルオブの登録者が使える自社アプリ「ウィルオブ公式アプリ」ではLINEのようなチャット機能でいつでも派遣会社に質問ができます。

ほかにも、勤怠登録や有給申請、各種証明書発行などの申請も可能なので時間を気にせず申請ができて便利です。

さまざまな条件の仕事を探せる！ランスタッド

運営会社	ランスタッド株式会社
対応職種	事務/オフィスワーク、営業、販売、IT/技術、軽作業など
特徴	・外資系の企業に強い ・細かい条件で仕事を探せる ・キャリアサポートや福利厚生が充実
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは1960年にオランダで建立され、現在では世界の39か国と地域に4400以上の拠点があります。

また、条件もエリアや職種だけでなく、即日OKや未経験OKなどの条件で絞ることもできるので、自分でも希望条件に近い求人を探すことが可能です。

また、キャリアサポートや福利厚生も充実しているため、仕事探しだけでなく就業中でも安心してキャリアプランを立てられます。

幅広い職種に対応！そうキャリ

運営会社	株式会社綜合キャリアオプション
対応職種	事務/オフィスワーク、営業、販売、IT/技術、軽作業、医療/介護など
特徴	・幅広い雇用形態からの転職が可能 ・寮完備の求人多数 ・好条件の仕事を探せる
公式サイト	https://sougo-career.jp/

綜合キャリアオプションは、関東・東海・関西の三大都市圏を中心として全国に50以上の拠点がある派遣会社です。

高条件や未経験を歓迎する求人のようにさまざまな条件から探せるので、希望に近い求人を見つけることが可能です。

もちろん、社会保険や交通費などの福利厚生も備わっていますし、就業中のスタッフ専用の問い合わせフォームもあるので安心して働けます。

よくある質問

ここからは、派遣の即日勤務に関するよくある質問を紹介します。

派遣の即日とは登録した日のことですか？

いつから即日スタートとしているかは派遣会社によって違うので、派遣登録日の翌日であるところや就業が決定した時点で設定しているところもあります。

ただ、一般的に登録日や就業が決定した日当日であるところは少なく、その翌日から10日以内の期間を即日としています。

正確な日程を知りたい方は即日勤務がいつのことを指しているか、いつから働き始められるかを求人情報の条件や派遣会社の担当者に聞いて確認をしましょう。

こちらの「派遣の即日勤務はいつから？」でもくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

なるべく早く仕事を始めるコツはありますか？

事前に自分が即日勤務を希望していることを派遣会社の担当者に伝えることや、即日勤務の求人が多く出る時期や職種での仕事を中心に探すことを意識しましょう。

早く仕事を始めるコツの中でも重要なのが、即日勤務の仕事は早くに決まってしまうことが多いため担当者からの連絡にはすぐ対応できるようにすることです。

すぐに対応できないと別の人に話が行き、即日スタートできるチャンスを逃してしまいます。

ほかにも「即日勤務で働く5つのポイント」で紹介しているので、ぜひご覧ください。

まとめ

「即日」と聞くと当日をイメージされる方が多いのですが、派遣の即日勤務は一般的に登録日や就業が決定した日の翌日から10日以内のことを指します。

より正確にいつから即日スタートができるかは、求人や派遣会社によって変わるため確認をしておきましょう。

ただ、なるべく早く仕事を始めるためにはあらかじめ希望条件を整理したり、担当者からの連絡にすぐ対応するなど努力することも大切です。

この記事でも即日勤務で働く5つのポイントや即日勤務におすすめの職種３つなどを紹介しているので、こちらも参考にしつつ早い就業を目指してください。