派遣社員の挑戦を支える「ウィルオブ財団」 第5期募集開始｜最大100万円の活動資金を提供
2025/09/17
「働きながら夢を追う」ことは決して簡単ではありません。特に派遣社員として働きながら、スポーツや芸能・芸術の分野で挑戦を続ける人々にとって、資金面の負担は大きな壁となります。
ウィルオブ財団は、そうした挑戦者を後押しするために設立されました。2025年9月から、第5期（2026年度）支援対象者の募集が始まりました。 本記事では、ウィルオブ財団の理念や支援制度の内容、公募要項をわかりやすくご紹介します。
ウィルオブ財団が夢を追う派遣社員を全力支援！
ウィルオブ財団は、派遣社員として働く人々の挑戦をサポートしています。 毎年支援希望者を募り、選考で選ばれた対象者には1年間を通して1人あたり最大100万円の活動資金支援を行っています。株式会社ウィルオブ・ワークが掲げるビジョン『Chance-Making Company』の実現と社会貢献を目的として、夢や目標に挑戦する意志を持つ「すべての派遣社員」を全力で支援いたします。
ウィルオブ財団とは
設立の背景
ウィルオブ財団は、株式会社ウィルオブ・ワークと株式会社ウィルオブ・コンストラクションによって2021年に設立されました。対象は全国の派遣社員で、夢や目標に挑戦する方を支援することを目的としています。
ウィルオブ財団の理念と目的
当財団は、夢や目標の実現を目指す派遣社員の“挑戦する意志”を支援することで、ウィルオブのブランドビジョンである『Chance-Making Company』の実現と、誰もが挑戦できるポジティブな社会を実現することを目指します。
支援制度の概要
ウィルオブ財団、第5期公募については以下がエントリー条件となっています。
| 内容 | 詳細 | |
| 対象者の条件 |
・応募/選考時に派遣就労していること ・応募/選考時に派遣会社の直接雇用で委託現場に勤務していること |
全国の派遣社員が応募可能 ※派遣会社は不問 |
| 支援分野 |
1.スポーツ部門 |
1.スポーツ： 2.芸能/芸術 ※いずれの部門も(1)～(4)すべてに該当すること |
| 支援内容 | 1人あたり最大100万円の活動資金を助成 | 助成対象経費：活動にあたり通常必要とされる費用とし、生活費等の経費は除くものとします。 |
第5期公募について
募集期間
2025年9月1日（月）～10月31日（金）
応募方法
選考・支援開始時期
- 選考：書類選考と複数回の面接を実施、12月頃に支援対象者を決定
- オリエンテーション：選ばれた支援対象者と当社担当で、1年間の活動スケジュールに関する打ち合わせを実施、ウィルオブ財団との今後の流れや、支援方法についてのすり合わせの実施
- 支援：2026年1月からウィルオブ財団の支援を開始
これまでの実績（第4期まで）
支援対象者と活動分野
直近の第4期（2025年度）は、スポーツや芸能・芸術分野で挑戦する4名が選ばれ、活動資金の支援を受けています。
過去の支援者・活動詳細についてはこちらのページをご覧ください。
支援を通じて広がる挑戦の輪
支援対象者は、スノーボード、eスポーツ、映画制作、フィンスイミングなど多様な分野で活動しています。挑戦する姿が社会に発信されることで、同じ派遣社員に勇気を与え、新しい挑戦者を生む循環が生まれています。
ウィルオブ財団が目指す未来
『Chance-Making Company』の実現
派遣社員の夢に伴走し、挑戦の機会を提供することは、ウィルオブグループの理念そのもの。財団はその理念を社会に浸透させています。
誰もが挑戦できる社会への貢献
夢を実現する姿が次の挑戦を生み、社会全体にポジティブな連鎖を広げる――。財団は「誰もが挑戦できる社会」の実現に寄与する存在を目指しています。
まとめ│ウィルオブ財団について
ウィルオブ財団は、派遣社員の挑戦を資金面でサポートする独自の制度です。
第5期では、スポーツ・芸能/芸術分野で夢に挑む全国の派遣社員（派遣会社 ）を対象に、1人あたり最大100万円を助成します。
募集期間は2025年9月1日～10月31日となっており、応募は特設サイトからエントリーいただけます。
夢を叶える一歩として、この機会をぜひ活用してください。
ウィルオブ財団が夢を追う派遣社員を全力支援！
ウィルオブ財団は、派遣社員として働く人々の挑戦をサポートしています。 毎年支援希望者を募り、選考で選ばれた対象者には1年間を通して1人あたり最大100万円の活動資金支援を行っています。株式会社ウィルオブ・ワークが掲げるビジョン『Chance-Making Company』の実現と社会貢献を目的として、夢や目標に挑戦する意志を持つ「すべての派遣社員」を全力で支援いたします。
Writer編集者情報
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コネナビ編集部 平井 美穂
2012年、株式会社セントメディア（現：株式会社ウィルオブ・ワーク）へ入社し、コールセンターとオフィスワークに特化した人材サービス事業部に配属。大手携帯キャリアのコンタクトセンターにて、カスタマーサポートを行いながら、自社派遣社員のサポートやフォローに努める。CSを2年経験した後、営業コーディネーターやキャリアアドバイザー、転職支援など幅広い業務を経験。現在は、2人のこどもを育てるワーキングマザー。
・趣味：森林浴、神社巡り、アートに触れること
・特技：細かい点に気が付くところ
