感情分析とは?活用メリットやコールセンターで注目される背景を解説

2025/07/31

コールセンターでは、顧客の言葉だけでなく「感情」を正確に読み取ることが、満足度の向上やクレーム対応の質に大きく影響します。
そうした中で注目を集めているのが「感情分析」です。音声やテキストデータをもとに、顧客が抱く感情を数値化・可視化することで、対応の質を客観的に捉えられるようになります。

本記事では、感情分析の基本的な定義やコールセンターで注目される背景、仕組み、コールセンターでの活用メリット、さらに導入時の注意点について詳しく解説します。
感情分析を活用して、業務の効率化と顧客満足度の向上を目指しましょう。

感情分析とは?その基本と重要性

感情分析とは、音声やテキストなどのデータを解析し、その内容が「肯定的」「否定的」「中立的」など、どの感情を含んでいるかを判断する技術です。

自然言語処理(NLP)やテキストマイニングなどのAI技術を活用しており、マーケティングやカスタマーサポート、製品開発など、幅広い領域で導入が進んでいます。

特にコールセンターでは、顧客との通話やチャット内容をリアルタイムで分析し、応対の改善や顧客満足度の向上を目指すために用いられるケースが増えています。

コールセンターで感情分析が注目される理由

感情分析がコールセンター業務で注目される背景には、以下4つの理由があります。

  • 顧客満足度の向上が求められる
  • AI技術の進化によるリアルタイム分析の実現
  • データ活用の需要増加
  • カスタマーハラスメント(カスハラ)対策の強化

顧客満足度の向上が求められる

コールセンターは企業と顧客をつなぐ重要な接点であり、その応対品質は顧客満足度に直結します。顧客の感情を正確に把握し、状況に応じた対応を行うことが、満足度の向上やトラブル防止に欠かせません。

感情分析を活用することで、以下のような効果が期待できます。

  • 顧客の不満をリアルタイムで検知し、迅速なフォローが可能になる
  • 顧客満足度(CS)を数値化し、客観的な改善指標として活用できる
  • 応対履歴を活用した最適な対応により、クレームや解約リスクの低減につながる

特に競争の激しい業界では、こうした感情へのアプローチが、顧客との関係性強化や企業成長にも貢献します。

AI技術の進化によるリアルタイム分析の実現

近年、音声認識や自然言語処理(NLP)、機械学習の技術が大きく進化し、リアルタイムでの感情分析が可能になりました。これにより、より正確でスピーディな顧客対応が実現しています。

  • 通話中の声のトーンや言葉遣いから、顧客の感情変化を瞬時に検出
  • ネガティブな感情が高まった際に、オペレーターにアラートを出して対応をサポート
  • 蓄積した感情データをもとに、AIが最適な対応フレーズを提案

こうした技術の活用により、オペレーターの負担を軽減しながら、顧客満足度の高い応対を提供できるようになっています。

データ活用の需要増加

コールセンターでは、通話記録やチャットログ、アンケート結果など、日々多くのデータが蓄積されています。従来は活用しきれていなかったこれらの情報も、感情分析を導入することで、以下のような形で業務改善に活かすことができます。

  • 顧客の感情を数値化し、オペレーターの応対品質を可視化・改善
  • 感情傾向をもとにFAQや対応シナリオを最適化
  • 蓄積データを分析し、顧客満足度向上につながる施策を設計

属人的な対応に頼らず、データに基づいた判断を可能にすることで、センター全体の対応力向上にもつながるでしょう。

カスタマーハラスメント(カスハラ)対策の強化

近年、コールセンター業務において、カスタマーハラスメント(カスハラ)の問題が深刻化しています。過度なクレームや暴言、理不尽な要求が増加する中、オペレーターのメンタルヘルスを守るための対策が求められています。
感情分析を活用したカスハラ対策では以下のようなものがあります。

  1. 攻撃的な言動のリアルタイム検知
    • 通話中の攻撃的な発言や脅迫的なトーンを識別し、オペレーターや管理者にアラートを送信
    • 特定のキーワードが検出された際に、対応ガイドラインを画面に提示
  2. オペレーターの負担軽減とエスカレーションの自動化
    • 過度なクレームが発生した場合、管理者へ即時エスカレーション
    • ストレスのかかる通話を記録・分析し、適切なケアやトレーニングを実施
  3. カスハラ対策のデータ蓄積と対応改善
    • ハラスメント通話の傾向を分析し、企業としての対応方針を最適化
    • 過去の事例を基に、オペレーターの負担を軽減する対策を策定

感情分析を活用することで、オペレーターの心理的安全性を高めると同時に、離職率の低下や働きやすい職場づくりにもつながります。
単なる顧客対応の品質向上にとどまらず、現場全体の安心感や組織の持続性を支える有効な手段と言えるでしょう。

コールセンターにおける感情分析の仕組み

音声感情分析の技術

音声感情分析は、顧客の声のトーンやピッチ、話す速度、音量といった要素を解析し、感情を特定する技術です。AIや機械学習を活用して、音声データから「肯定的」「否定的」「中立的」な感情を分類します。

声のトーン(抑揚)とピッチ(音の高さ)の分析

声のトーンやピッチ(音の高さ)は、感情を読み取るうえで非常に重要な手がかりとされています。

  • 高い声 × 急激なピッチ変動 ×速い話し方
    緊張、怒り、興奮状態を示す可能性
  • 低い声 × ピッチ変動が少ない×ゆっくりとした話し方
    落ち着き、安心、満足の表れ

顧客の声が急に荒くなったり、声の高さが上がったりした場合、不満や焦りなどの感情が高まっていると判断できます。
逆に、トーンが穏やかで抑揚の少ない声は、満足している、もしくは落ち着いている状態であると見なされます。

音声感情分析では、こうした音声の特徴をリアルタイムで数値化し、顧客の感情を可視化することが可能です。これにより、オペレーターは応対中に適切な判断・対応がしやすくなります。

音量と話す速度の分析

音量や話す速度も、顧客の感情を読み取るうえで重要な指標です。

  • 大きな音量 × 速い話し方
    怒り・興奮・不安など、強いネガティブ感情を示唆
  • 小さな音量 × ゆっくりとした話し方
    落ち着き・安心感・満足の状態を示す傾向

たとえば、通常より声が大きくなり、話すスピードが速まった場合、顧客が強い不満やクレームを抱えている可能性があります。
こうした変化をAIがリアルタイムで検知し、「冷静な対応を促すアラート」をオペレーターに送ることで、トラブルの早期対応や感情の沈静化につなげることができます。

ポーズ(間)の分析

会話中の「沈黙」も、顧客の感情を読み取るうえで重要な要素です。

  • 長い沈黙(5秒以上)
    困惑、不安、考え込みなどの感情を示す可能性
  • 短く頻繁な沈黙
    疑念や不満、納得感の欠如などを示唆

たとえば、オペレーターの回答後に顧客が数秒間黙る場面では、「説明に納得していない」「何か引っかかっている」といったサインである場合があります。
感情分析システムでは、こうした沈黙のパターンを検出し、追加説明の必要性をアラートで伝えることで、対応の精度を高めることができます。

テキスト感情分析の技術

テキスト感情分析は、チャットやメール、アンケート、SNS投稿などのテキストデータを解析し、感情を判別する技術です。自然言語処理(NLP)を活用し、文章内のポジティブネガティブ中立といった感情を識別・数値化します。

単語単位の一致だけでなく、文脈や語調を含めて解析できるのが特徴です。
たとえば、「すごくいいね!」はポジティブ、「すごく遅い!」はネガティブといったように、同じ語句を含んでいても意味合いの違いを読み取ることが可能です。
このような高度な分析により、顧客の潜在的な不満や期待を可視化し、より的確な対応やサービス改善につなげることができます。

フレーズによる分析

テキスト感情分析では、顧客の発言や書き込みに含まれるフレーズをリアルタイムで解析し、適切な対応につなげるための指標を提供します。

たとえば、「迅速な対応ありがとうございました」といった文は、ポジティブな感情として分類されます。
一方で、「対応が遅くて不満です」のようなフレーズは、ネガティブな感情として記録され、注意を要する応対として検知されます。

文脈までを考慮した分析

感情分析では、単語単位の判断だけでなく、文章全体の文脈を読み取ることで、より精度の高い分類が可能になります。
たとえば、「対応が遅いけれど、丁寧でよかったです。」という発言には「遅い」という否定的な語句が含まれますが、全体としては中立またはポジティブな評価と捉えられます。

このように文脈を踏まえた解析により、顧客の本音やニュアンスをより正確に把握することができます。

コールセンターで感情分析を導入するメリット

顧客満足度の向上

感情分析は、顧客の感情変化をリアルタイムで検知し、最適な対応を促すことで、顧客満足度(CS)の向上に貢献します。具体的には、AIが顧客の声のトーンやチャットの言葉遣いから感情を解析し、オペレーターの適切な応対をサポートします。特にネガティブな感情を持つ顧客に対しては、オペレーターが冷静に対応できるようリアルタイムでアラートを発信し、顧客満足度の低下が予測されるケースでは、上級オペレーターや管理者がフォローに入る仕組みを構築しています。

さらに、顧客の感情データを蓄積することで、パーソナライズされた対応の提供が可能となります。過去の感情データを参照することにより、不満を抱きやすい顧客には先回りした対応を行うなど、プロアクティブな対策を実施することができます。このように、データを活用したカスタマーエクスペリエンス(CX)の向上を実現しています。

オペレーターの応対品質向上

感情分析は、顧客の感情変化をリアルタイムで検知し、最適な対応を促す ことで、顧客満足度(CS)を向上させます。

感情分析は、顧客の感情変化をリアルタイムで検知し、最適な対応を促すことで、顧客満足度(CS)の向上に貢献します。具体的には、AIが顧客の声のトーンやチャットの言葉遣いから感情を解析し、オペレーターの適切な応対をサポートします。特にネガティブな感情を持つ顧客に対しては、オペレーターが冷静に対応できるようリアルタイムでアラートを発信し、顧客満足度の低下が予測されるケースでは、上級オペレーターや管理者がフォローに入る仕組みを構築しています。

さらに、顧客の感情データを蓄積することで、パーソナライズされた対応の提供が可能となります。過去の感情データを参照することにより、不満を抱きやすい顧客には先回りした対応を行うなど、プロアクティブな対策を実施することができます。このように、データを活用したカスタマーエクスペリエンス(CX)の向上を実現しています。

リアルタイムでの問題解決

感情分析により、顧客がネガティブな感情を抱いた瞬間をリアルタイムで検出し、適切な対応を取ることが可能となります。具体的には、声のトーンが高くなったり、話す速度が速くなったりするなどの感情変化を検知した際に、オペレーターへアラートを送信します。これにより、クレーム発生前に適切なフォローを入れることで、問題が大きくなる前に解決することができます。

また、AIが最適な応答パターンを提示することで、オペレーターの負担を軽減することができます。さらに、管理者がリアルタイムで状況を把握し、必要に応じてサポートに介入することで、より効果的な問題解決を実現することが可能です。

クレーム対応の効率化

感情分析により、顧客がネガティブな感情を抱いた瞬間をリアルタイムで検出し、適切な対応を取ることが可能となります。具体的には、声のトーンが高くなったり、話す速度が速くなったりするなどの感情変化を検知した際に、オペレーターへアラートを送信します。これにより、クレーム発生前に適切なフォローを入れることで、問題が大きくなる前に解決することができます。

また、AIが最適な応答パターンを提示することで、オペレーターの負担を軽減することができます。さらに、管理者がリアルタイムで状況を把握し、必要に応じてサポートに介入することで、より効果的な問題解決を実現することが可能です。

オペレーターの負担軽減・離職率の低下

コールセンター業務はストレスが多く、オペレーターの離職率が高いことが問題となっています。しかし、感情分析を導入することで、オペレーターの負担を軽減し、働きやすい環境を整えることができます。

具体的には、顧客の怒りやクレームが激しい通話をAIが自動識別し、管理者にリアルタイムで通知する仕組みを構築しています。また、ストレスのかかる通話が続いたオペレーターには休憩を推奨するシステムを導入することで、精神的負担の軽減を図っています。

感情データを活用したメンタルケアも重要な取り組みの一つです。ストレスが蓄積しやすいオペレーターを特定し、定期的なメンタルサポートや配置転換の検討など、適切なケアを提供します。また、ストレス度合いをデータで可視化することで、管理者がオペレーターの健康管理を効果的に行うことができます。

さらに、AIによるサポートで業務負担の軽減も実現しています。リアルタイムで顧客の感情を解析し、オペレーターが即座に適切な対応ができるよう支援するとともに、対応履歴をもとに最適な応答フレーズを提案することで、オペレーターの判断負担を軽減しています。

これらの取り組みの結果として、感情分析に基づいたオペレーター支援システムの導入により職場のストレスが軽減され、職場環境が改善されることで経験豊富なオペレーターの定着率が向上し、コールセンターの業務品質の安定化につながっています。

感情分析導入時に考慮すべき課題

ツール導入時のコストと運用負担

感情分析ツールを導入する際、初期コストだけでなく、運用に必要なリソースも重要な課題です。

初期コストの負担

高度な感情分析ツールは、AI技術を活用していることが多く、その分導入コストが高額になる場合があります。特に小規模なコールセンターでは、導入に躊躇するケースが見られます。

運用面での課題

ツールを効果的に活用するためには、オペレーターへの教育やトレーニング、システム管理のリソースが必要です。運用の負担を軽減するためには、簡単に操作できるツールを選び、導入後のサポート体制を確認することが重要です。

正確性を確保するデータの質と量

感情分析の精度は、入力データの質に大きく依存します。

十分なデータ量の確保

感情分析のモデルを適切に運用するには、十分な量の顧客データが必要です。特に音声データの場合、方言や話者のアクセントの違いも考慮する必要があります。

データの多様性と偏りの排除

分析結果が偏らないよう、多様な顧客データを集めることが求められます。一部の顧客層に偏ったデータでは、誤った結論を導き出すリスクがあります。

導入後の成果測定とPDCAサイクルの運用

感情分析ツールを導入した後は、継続的に効果を測定し、運用を改善していくことが必要です。

KPIの設定

ツール導入の目的を明確化し、顧客満足度(CSスコア)や応答時間の短縮といった具体的なKPIを設定することで、成果を正確に把握できます。

PDCAサイクルの活用

感情分析の結果をもとに、対応プロセスやオペレーター教育を定期的に見直すことで、効果を最大化できます。ツール導入はゴールではなく、業務改善のための一環であることを意識しましょう。

感情分析についてのまとめ

本記事では、感情分析の基本的な定義やコールセンターで注目される背景、仕組み、コールセンターでの活用メリット、さらに導入時の注意点について詳しく解説しました。

感情分析は、コールセンターにおいて顧客の感情を把握し、応対の質を向上させる重要な技術です。音声のトーンや話す速度、テキストの文脈などを分析し、リアルタイムで顧客の感情を捉えることで、顧客満足度の向上やクレーム対応の効率化が期待できます。また、AI技術の進化により、データ活用の幅が広がり、カスタマーハラスメント対策の強化にも寄与します。

一方で、導入にはコストや運用負担、データの質と量の確保、成果測定などの課題も存在します。適切なツール選定とPDCAサイクルの運用を行うことで、感情分析の効果を最大化し、より良い顧客対応を実現できるでしょう。

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Writer編集者情報

  • コネナビ編集部 上原 美由紀

    従業員1万人以上の企業の5社に1社が導入している採用支援・求人広告会社にて、アルバイト・パート採用や中途採用を中心に、約3年間にわたり企業の採用支援に従事。
    2019年9月より株式会社ウィルオブ・ワークに入社し、コールセンター・オフィスワークに特化した人材サービスの事業部でキャリアアドバイザーを担当。現場で培った知見をもとに、コンタクトセンター領域はもちろん、採用・人材分野に関する実践的かつリアルな情報発信を心がけている。

    現在は子育てと仕事を両立しながら、日々奮闘中!

    趣味:音楽、ゲーム、ディズニー、お酒
    特技:タスク管理

  • コネナビ編集部 平井 美穂

    2012年、株式会社セントメディア(現:株式会社ウィルオブ・ワーク)へ入社し、コールセンターとオフィスワークに特化した人材サービス事業部に配属。大手携帯キャリアのコンタクトセンターにて、カスタマーサポートを行いながら、自社派遣社員のサポートやフォローに努める。CSを2年経験した後、営業コーディネーターやキャリアアドバイザー、転職支援など幅広い業務を経験。現在は、2人のこどもを育てるワーキングマザー。

    ・趣味:森林浴、神社巡り、アートに触れること
    ・特技:細かい点に気が付くところ

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